中國服裝“十三五”打造產業競爭新優勢
時間:2016-08-04 來源:www.alazami.com.cn 作者:T恤衫定做
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“十三五”期間，是中國全面建設小康社會的沖刺期，是深化改革、全面調整經濟結構、加快轉變發展方式的攻堅期，也是推進服裝行業由大變強的關鍵期。在此期間，中國服裝行業要站在新的高度，主動適應經濟發展新常態，充分發揮市場力量的決定性作用，利用良好的產業基礎，牢牢抓住創新驅動，加快結構調整和轉型升級的步伐，創造互聯網時代產業發展新優勢，建設科技領先、品牌一流、生態持續、人才杰出的服裝強國。
面臨挑戰：內外趨緩傳統模式亟待升級
“十三五”期間，中國服裝行業面臨的各種挑戰不容小覷。首先是世界經濟復蘇緩慢，國際市場競爭愈加激烈。新興經濟體國家人口規模和經濟發展將帶動服裝市場增長，但也面臨著經濟波動等不確定性因素。我國資源和環境約束不斷強化，生產要素成本不斷上升，部分制造能力將會進一步轉向成本更低的國家和地區，中國服裝業在全球服裝貿易新格局中的競爭壓力持續加大。同時，國內市場需求增長放緩，消費升級挑戰傳統生產方式。中國經濟增速換擋，進入改革攻堅、結構調整的新常態，消費觀念日益成熟理性，消費結構升級步伐加快，消費者更注重衣著的性價比和個性化選擇。消費時尚化、個性化、多元化的新趨勢，一方面為服裝行業轉型升級和增長動力的轉換提供了機遇與空間，同時也使得行業傳統生產方式的轉型任務顯得緊迫而艱巨。
此外，新一輪產業變革不斷深化，產業發展方式面臨調整。以先進生產方式變革為核心的新一輪產業革命，將帶來工業組織結構、產業競爭范式和產業競爭格局的重大調整。發達國家具比較優勢的知識和技術在制造業中的重要性更加突出，不僅可以控制產業制高點，而且可以提高傳統產業生產效率，強化新興技術產業化能力，形成高端服務業領先優勢，進而形成發達國家的競爭優勢，直接挑戰后發國家的初始優勢，這給中國服裝業發展方式提出了新的要求。
另一方面，價值創造機制不斷變革，產業升級路徑面臨挑戰。進入互聯網時代，傳統的產業組織正向具有生態系統特征的新型產業組織——價值生態系統轉變，關鍵點是價值創造的核心環節正在由制造環節向消費者的使用過程轉變。新環境下的市場競爭從價值鏈間的競爭上升為價值生態系統的競爭，以往量化的物質消費價值在向審美體驗的文化價值拓展，這對傳統發展觀念及產業升級路徑提出了挑戰。發展機遇：資源配置新時機產業格局新空間
面臨挑戰的同時，中國服裝行業也手握巨大的發展機遇。首先是全球資源配置面臨新時機。全球服裝業正處于結構調整和產業整合的變革期，這為中國服裝行業跨國配置技術資源、創新資源、制造資源、管理資源和營銷資源創造了條件。由于中國服裝產業技術和制造體系日益完善以及中國品牌在本土的出色表現，不僅一些后發國家歡迎中國投資，一些發達國家也歡迎中國企業參與再工業化建設，這為中國服裝行業加快走出去和提升跨國配置資源能力，構筑以我為主的跨國現代產業鏈和價值生態系統提供了有利時機。在此形勢下，國家戰略也力促行業新發展。黨的十八大提出“到2020年實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”的目標，社會分配結構調整、收入不斷增長、城鎮化率提高、城鄉差距縮小將為國內服裝消費需求擴大提供有力支撐。“一帶一路”、“京津冀協同發展”、“長江經濟帶”三大戰略實施，大大拓展服裝行業區域發展空間，為實現跨產業、跨文化、跨區域整合帶來巨大的新動力。同時，“十三五”期間我國工業化水平的不斷提升，也將為服裝行業轉型升級提供有利的條件，我國服裝業改革開放以來積累的產業勢能，必然在新的發展時期得到有效釋放。
此外，國際產業格局調整創造新空間。發達國家長期“去工業化”導致其“再工業化”面臨產業結構缺失等困難，“再工業化”將會經歷一個較為漫長的過程，這為我國制造業追趕、并行、超越留出一定的時間和空間。我國服裝行業已具備產業升級的現實基礎和有利環境，只要找準發展方向，明確重點任務，抓住關鍵環節，牢牢把握本輪全球工業變革的時機，就能在這次國際產業格局調整中獲得更大的創新空間。同時，新一輪技術革命帶來新機遇。以數字化、信息化、智能化先進制造技術為突破口，以價值生態系統為產業組織形態的產業變革，讓中國服裝產業與發達國家同步進入以互聯網+、大數據、云計算為標志的云經濟時代。國家關于“互聯網+”、大數據推動產業創新發展的戰略，為我國服裝產業更大范圍、更高效能、更多手段地整合產業創新資源，擴大產業價值增長空間創造了有利條件。
重點任務：全方位多方面提升綜合實力
在挑戰與機遇面前，中國服裝行業要從結構調整、科技、文化、品牌、人才和國際合作等多方面提升自身綜合實力。
首先進一步調整產業結構，優化產業生態。合理調整產業區域布局，增強產業集群活力，提高產業轉移質量，推動東中西部以及京津冀和長江經濟帶產業協同發展。著力建設科學、優質、高效的產業鏈體系，梳理產業鏈各環節，協調上下游關系，建設數字化、網絡化配套協作體系，實現產業鏈協同聯動發展。促進不同生產規模、不同經營方式的企業形成依存共生的企業群落，推進產業由“大而全”向“大而強”和“小而精”的生態結合體轉變。引導產業組織方式變革，加快研究新形勢下產業組織發展的新模式、新架構，建立價值創造機制，完善集成創新體系，加快產業由勞動密集型向知識密集型、由生產導向型向消費導向型的轉變。加強服裝基礎科學研究，推進三維人體測量、服裝3D可視化及模擬技術的精準性和實用化，加快服裝基礎數據庫及有關數字化服務平臺建設，進一步完善標準體系、質量保障及監管體系，完善產學研用相結合、跨界融合、協同發展、開放合作的科技創新體系。以智能制造為主攻方向，以生產過程智能化為重點領域，著力提升服裝生產裝備自動化水平，不斷加強各管理系統的集成應用，全面加速服裝行業工業化與信息化的深度融合和綜合應用，推動服裝制造水平的整體提升。
為產業注入中華文化內涵，強化產業文化建設，以塑造產業文化軟實力為目標，建立現代服裝產業文化體系。明晰產業“產品-品牌-文化”不斷深化的發展路徑，確立行業文化發展戰略，形成一批思維方式和行為方式富有鮮明中華文化特色且代表先進生產力的企業。促進產業間的國際文化交流，在多元文化中進行產業文化創新，增強中國服裝產業在國際上的文化認同感，提高產業和企業的國際形象。
加強品牌創新，明晰品牌定位，提升品牌內涵，錘煉品牌價值主張，豐富品牌價值構成，提高行業文化轉型的自主能力。聚焦市場需求和市場細分，進一步強化差異化定位；完善品牌創新體系，運用信息技術手段，認真研究互聯網時代消費需求新變化；全面整合核心資源，提升企業運營能力，積極探索跨界合作方式，進行商業模式創新；抓好產品質量，提升設計水平，加強產品創新和文化創意，推動產品從功能化向時尚化的轉變；重視消費體驗，主動引導消費升級；創新終端零售形態和業態，健全服務體系，完善盈利模式，打造品質優良并極具行業創新能力和國際化運作能力的品牌群體。努力建設一支互聯網時代富有創新精神、優秀工業精神的人才隊伍，培養專業化程度高的多層次人才和高素質的專業基礎人才，以及跨學科、跨行業的復合型人才。建立良好的用人機制，完善人才選拔、評價、激勵和保障體系，為人才提供良好的工作平臺和發展空間。加大東中西部地區人才交流力度，支持人才合理流動和國際間交流。搭建服裝行業人才服務戰略聯盟，加強產業人才需求預測，完善各類人才信息庫，構建產業人才評價制度和信息發布平臺。
此外，在全球化進程加快和國際競爭格局調整的背景下，鞏固中國服裝業現有國際產業分工地位的同時，要從根本上轉變低成本、低附加值的粗放發展方式，重新確立中國服裝業在國際產業分工中的新定位，全面提升中國服裝業的全球競爭力。引導有實力的企業走出去，創新加工貿易模式，進行全球整合資源，提高價值鏈高端掌控能力，構建全球營銷網絡，發展擁有知名品牌和競爭力的國際化大中型企業。
服裝智造：由大變強打造競爭新優勢
“十三五”期間，中國服裝行業要緊抓全球新一輪制造業變革和我國實施《中國制造2025》發展戰略的機遇，以促進服裝制造創新發展為主題，以提質增效為中心，以信息化與工業化深度融合為主線，以智能制造和質量品牌提升為方向，瞄準國際服裝制造先進水平，積極推動服裝制造向服務化轉型，打造中國服裝制造競爭新優勢，加速完成中國服裝由大變強的戰略任務。
智能制造是全自動制造的延伸，自動化制造是實現智能制造的基礎，智能制造發展受外部技術環境制約。服裝智能制造工程以襯衣、西服、西褲、牛仔褲和針織T恤為試點，以建設服裝生產智慧工廠為終極目標，以推進服裝產品生產過程智能化為重點，加快服裝縫制前、縫制中和縫制后全流程裝備的智能化開發和產業化應用，推進服裝制造流程自動化改造，分三個階段，逐步實現自動化制造、部分智能自動化制造和智能化制造。到2020年，中國服裝行業力求實現服裝自動化制造和部分智能自動化制造，初步進入世界服裝制造強國之列。
在這五年間，服裝行業要提升基礎裝備水平，推進裝備智能化。開展人工轉機械、單機轉單元、機械轉自動、自動轉智能，推廣應用智能平/包縫機、智能特種機、自動縫制單元、模板自動縫制系統等高效直驅式數控縫制設備；注重實效，重視縫制設備的微創新、小改造；協調組織縫制設備企業和服裝企業結對研發，突破衣片抓取及傳送技術難題，集成創新一批數控智能裝備，實現部分機器人參與縫制工藝流程的應用，推進縫制裝備智能化。并在此基礎上，推廣應用CAT/CAD/CAM集成系統、吊掛及其它單件衣片自動輸送系統、自動縫制單元、模板自動縫制系統、機械手或機器人參與衣片抓取傳遞和操作系統、以RFID技術為核心的柔性整燙系統、以RFID技術為核心的自動立體倉儲物流配送系統及其WMS管理系統等；進行生產流程再造，加強系統連接和組合；鼓勵有條件的企業運用感知傳感器、感知物聯網、各種服務網、人工智能等新技術，推動智能裝備與人和產品的互聯，為建設自動化、智能化制造車間打好基礎。
此外，要積極利用互聯網平臺，以消費者為中心，加快推進B2B、B2C、C2C、ABC、O2O等電子商務的創新與應用；鼓勵發展大規模個性化定制和批量定制，促進由基于產品的傳統制造模式向基于消費者個性需求的服務型制造模式轉變；加強服裝設計與工程知識庫、服裝用人體數據庫等行業基礎數據庫建設，推動研發設計、生產制造、檢驗檢測、技術標準、工程服務、數據管理等云應用信息化公共服務平臺建設和開放共享；鼓勵大型骨干企業建設云服務平臺，服務周邊地區和中小型企業，實現產品設計、制造、銷售、管理等生產經營各環節的資源集聚與對接，整合制造資源，提供制造服務，開展網絡聯盟協同制造，促進產業集群形成價值生態系統群落。
加強企業ERP、CRM、SCM、MIS、PDM等信息化管理系統的二次開發和集成應用，實現各管理系統的無縫連接，提高系統功能與企業業務流程再造的適應度，強化管理決策支持功能；通過大數據挖掘，快速獲取、處理、分析有關產品數據、運營數據、產業鏈數據和其他外部數據，對產品需求預測、產品設計、柔性加工、供應鏈優化、市場變化應對、戰略調整等提供全程的數據支持，推動企業運營從業務驅動到數據驅動的轉變，逐步推進智能經營管理決策。
同時，推動服裝與新材料、新技術領域的融合創新，發展免洗免燙、防水透濕、調溫保暖、親膚護膚、抗菌除味等功能性產品，滿足服裝的功能化需求趨勢；密切關注傳感器等電子智能元器件與服裝的“封裝”技術，鼓勵服裝企業與通訊、醫療、防護、運動、軍事、娛樂等跨界領域的融合創新，發展智能服裝產品；完善產品質量標準體系，提高質量監管效率，優化質量發展環境；強化企業質量責任主體，重視供應鏈質量管理，推廣應用卓越績效、六西格瑪等先進質量管理方法和控制技術，建立質量信用長效機制，保障消費安全，提升產品質量；加強科學技術與文化藝術的融合創新，倡導品牌專業化、精細化發展，鼓勵品牌“走出去”和國際化，提升自主品牌競爭力。
期間，服裝產業要加強行業發展監測和規劃，健全組織實施機制，開展服裝制造系列示范工程，加強人才培養和引進，營造共謀發展的良好氛圍。
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